Die Nutzung des Dienstcomputers zu privaten Zwecken, das Aufladen des privaten Handys oder auch das Aufstellen einer privaten Kaffeemaschine im Betrieb, sorgen immer wieder für Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zu welchen Mitteln Arbeitgeber dabei bisweilen greifen, um ihre Arbeitnehmer zu überwachen und zu kontrollieren, zeigt der vom Bundesarbeitsgericht entschiedene Fall.Weiterlesen

Die Gründung eines Betriebsrats erfolgt durch eine Betriebsratswahl. Dabei können verschiedene Wahlverfahren zur Anwendung kommen. Insbesondere müssen umfangreiche Fristen und Formalien beachtet werden. Wie schnell dabei Fehler unterlaufen können, zeigt der vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschiedene Fall.Weiterlesen

Der Betriebsrat ist die Interessenvertretrung der Arbeitnehmer eines Betriebs. Damit der Betriebsrat diese Aufgabe wahrnehmen kann, hat der Gesetzgeber ihn mit umfassenden Rechten ausgestattet. Diese Rechte können so weit gehen, dass der Betriebsrat sogar die Entlassung eines Arbeitnehmers vom Arbeitgeber verlangen und erzwingen kann, obwohl er ja eigentlich die Interessen der Arbeitnehmer vertritt.Weiterlesen

Arbeitnehmer genießen einen gesetzlichen Schutz vor der Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber. Wenn ein Arbeitnehmer eine Kündigung bekommt, muss er dies deshalb nicht einfach hinnehmen. Er kann sich gegen die Kündigung wehren, indem er eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreicht. Ziel einer solchen Klage kann es entweder sein, das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses durchzusetzen oder aber...Weiterlesen

Im Arbeitsverhältnis hat der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer ein Weisungsrecht (auch Direktionsrecht genannt). Aufgrund seines Weisungsrechts kann der Arbeitgeber einseitig und formlos bestimmen, welche Arbeit der Arbeitnehmer in welcher Weise, wann und wo leisten muss.Weiterlesen