Ergebnisse unserer Arbeit

Es ist stets unser Ziel, für unsere Mandanten unter Berücksichtigung der Chancen und Risiken in der jeweiligen Situation das beste Ergebnis herauszuholen.

Wenn wir für unsere Mandanten ein Gerichtsverfahren durchführen, steht am Ende als Ergbenis unserer Arbeit entweder ein gerichtliches Urteil oder ein gerichtlicher Vergleich. Mit beidem ist die streitige Rechtsangelegenheit endgültig geregelt. Wenn wir nur außergerichtlich tätig werden, besteht das angestrebte Ergebnis in der Erfüllung des geltend gemachten Anspruch durch die Gegenseite oder im Abschluss einer gütlichen Einigung (z.B. ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung).

Hier finden Sie beispielhaft einige Ergebnisse unserer Arbeit.

 

Abfindungen

• Beispiel für einen im Kammertermin geschlossenen Abfindungsvergleich
• Beispiel für einen im schriftlichen Verfahren geschlossenen Abfindungsvergleich
• Beispiel für einen in der zweiten Instanz vor dem Landesarbeitsgericht geschlossenen Abfindungsvergleich
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung und Turboklausel nach betriebsbedingter Kündigung
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung nach verhaltensbedingter Kündigung
• Beispiel für einen außergerichtlich abgeschlossenen Abwicklungsvertrag mit Abfindung
• Weiteres Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung
• Weiteres Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung nach einer Kündigung und ausführlicher Zeugnisregelung
• Weiteres Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung und Turboklausel nach betriebsbedingter Kündigung

Kündigungen & Kündigungsschutz

• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage (verhaltensbedingte Kündigung)
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage (personenbedingte Kündigung, Schwerbehinderung, leidensgerechter Arbeitsplatz)
• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage (betriebsbedingte Kündigung)
• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage gegen eine fristlose Kündigung
• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage gegen eine fristlose verhaltensbedingte und hilfsweise krankheitsbedingte Kündigung mit Auflösungsantrag des Arbeitgebers
• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage (betriebsbedingte Kündigung)
• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage (krankheitsbedingte Kündigung)
• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage (verhaltensbedingte Kündigung)
• Beispiel für die Rücknahme einer Kündigung durch den Arbeitgeber im Gütetermin
• Beispiel für einen vor Gericht geschlossenen Abfindungsvergleich nach einer Kündigung
• Weiteres Beispiel für einen vor Gericht geschlossenen Abfindungsvergleich nach einer Kündigung
• Beispiel für einen außergerichtlich abgeschlossenen Abwicklungsvertrag nach einer Kündigung (mit Abfindung)

Aufhebungsverträge

• Beispiel für einen außergerichtlich abgeschlossenen Aufhebungsvertrag bzw. Abwicklungsvertrag mit Abfindung
• Beispiel für einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung
• Beispiel für einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung, Turboklausel und Zeugnisregelung
• Weiteres Beispiel für einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung, Turboklausel und Zeugnisregelung

Zahlungsklagen (Lohn & Gehalt)

• Beispiel für eine erfolgreiche Zahlungsklage (Stichworte: Leidensgerechter Arbeitsplatz, Schadensersatz)
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Zahlungsklage (Stichworte: equal pay, Ausschlussfristen)
• Beispiel für einen vor dem Bundesarbeitsgericht geschlossenen Zahlungsvergleich
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Lohnklage (Anerkenntnisurteil)
• Beispiel für eine erfolgreiche Klage auf Gehaltszahlung und Erteilung eines Arbeitszeugnisses
• Beispiel für einen Vergleich über eine Bonuszahlung

Abmahnungen

• Beispiel für ein außergerichtliches Aufforderungsschreiben zur Entfernung von Abmahnungen aus der Personalakte und ein darauf folgendes Anerkenntnis durch den Arbeitgeber
• Beispiel für eine erfolgreiche Klage gegen eine Abmahnung
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Klage gegen eine Abmahnung
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich über die Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte

Befristete Arbeitsverträge

• Beispiel für eine erfolgreiche Entfristungsklage (Stichworte: Bundesagentur für Arbeit, Projektbefristung)
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Entfristungsklage (Stichworte: Lehrer, Vertretungsbefristung, Projektbefristung)
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Entfristungsklage (Stichworte: Befristung zur Erprobung, in der Person des Arbeitnehmers liegender Grund)

Öffentlicher Dienst

• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage im öffentlichen Dienst (Stichworte: personenbedingte Kündigung, Schwerbehinderung, leidensgerechter Arbeitsplatz)
• Beispiel für eine erfolgreiche Entfristungsklage im öffentlichen Dienst (Stichworte: Bundesagentur für Arbeit, Projektbefristung)
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Entfristungsklage im öffentlichen Dienst (Stichworte: Lehrer, Vertretungsbefristung, Projektbefristung)
• Beispiel für eine außergerichtlich gelöste Eingruppierungsstreitigkeit im öffentlichen Dienst; Anerkenntnis durch den Arbeitgeber (Stichworte: TV-L, Entgeltstufen)
• Beispiel für ein außergerichtliches Aufforderungsschreiben und ein darauf folgendes Anerkenntnis durch den Arbeitgeber (Stichworte: TV-L, Entgeltstufen)
• Beispiel für eine erfolgreiche Eingruppierungsklage (Stichworte: TV-L, Pädagogischer Mitarbeiter)
• Weiteres Beispiel für eine gewonnene Eingruppierungsklage
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich in einem Eingruppierungsprozess (Stufenzuordnung)