Die Nutzung des Dienstcomputers zu privaten Zwecken, das Aufladen des privaten Handys oder auch das Aufstellen einer privaten Kaffeemaschine im Betrieb, sorgen immer wieder für Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zu welchen Mitteln Arbeitgeber dabei bisweilen greifen, um ihre Arbeitnehmer zu überwachen und zu kontrollieren, zeigt der vom Bundesarbeitsgericht entschiedene Fall.Weiterlesen
Die Gründung eines Betriebsrats erfolgt durch eine Betriebsratswahl. Dabei können verschiedene Wahlverfahren zur Anwendung kommen. Insbesondere müssen umfangreiche Fristen und Formalien beachtet werden. Wie schnell dabei Fehler unterlaufen können, zeigt der vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschiedene Fall.Weiterlesen
Der Betriebsrat ist die Interessenvertretrung der Arbeitnehmer eines Betriebs. Damit der Betriebsrat diese Aufgabe wahrnehmen kann, hat der Gesetzgeber ihn mit umfassenden Rechten ausgestattet. Diese Rechte können so weit gehen, dass der Betriebsrat sogar die Entlassung eines Arbeitnehmers vom Arbeitgeber verlangen und erzwingen kann, obwohl er ja eigentlich die Interessen der Arbeitnehmer vertritt.Weiterlesen
Im Arbeitsverhältnis hat der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer ein Weisungsrecht (auch Direktionsrecht genannt). Aufgrund seines Weisungsrechts kann der Arbeitgeber einseitig und formlos bestimmen, welche Arbeit der Arbeitnehmer in welcher Weise, wann und wo leisten muss.Weiterlesen